Perché 800 milioni di persone scelgono di trasferirsi all’estero per lavoro?

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Ogni anno, milioni di persone decidono di lasciare il proprio Paese d’origine e trasferirsi per lavoro all’estero.

È una scelta che porta con sé vantaggi significativi, ma anche sfide che richiedono sacrifici personali e professionali.

Vantaggi di trasferirsi per lavoro all’estero

  • Fattori economici: In molti casi, lavorare all’estero offre stipendi più alti, benefit migliori e opportunità di carriera che potrebbero essere limitate nel proprio paese
  • Crescita personale e professionale: Vivere e lavorare in un ambiente internazionale consente di acquisire nuove competenze, adattarsi a culture diverse e ampliare la propria rete di contatti
  • Miglioramento della qualità della vita: Paesi con un costo della vita equilibrato, servizi pubblici efficienti e una cultura del lavoro orientata al benessere offrono un ambiente ideale per crescere professionalmente e vivere serenamente

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Qual è la motivazione principale per cui la Gen Z sceglie di cambiare lavoro?

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La Gen Z sta trasformando profondamente il panorama lavorativo, portando alla luce nuove priorità e motivazioni per cambiare lavoro che vanno oltre il tradizionale focus sullo stipendio.

Dietro ogni cambio di lavoro c’è una ricerca di significato, equilibrio e benessere personale, che riflette una visione innovativa del mondo professionale.

Troppi straordinari: stop alle giornate infinite, il tempo è prezioso!

Per il 41% dei giovani della Gen Z, gli straordinari rappresentano la principale ragione per cambiare lavoro. Le lunghe giornate lavorative, che spesso invadono il tempo privato, spingono molti a cercare un miglior bilanciamento tra vita professionale e personale. La Generazione Z valorizza il tempo libero e il benessere, vedendo nel lavoro un mezzo per vivere meglio, non un fine in sé. 

La richiesta è chiara: orari più flessibili e rispetto per il tempo personale.